就在今年五月份公司下发通知，正式开放各种娱乐场所，这一举措极大地丰富了我们员工的业余生活，这不仅体现出我司一直提倡注重培养员工综合素质的理念，更深层显现出的是企业“以人为本”的文化特色。高速收费作为服务行业，毫无疑问要面临不可避免的压力，在紧张的工作中我们要时刻的保持微笑，要严守纪律，克服负面情绪。所以适当的放松是不可或缺的，公司关注到了这个问题并为我们创造了良好的条件。不论是台球亦或舞蹈都是极好的放松途径，同时也利于员工之间的互相交流互相了解，更有助于团结。

许多世界知名企业也有独具特色的企业文化，他们共同之处就是“以人为本”，这与我们公司的理念是吻合的，如IBM迅速成长的半个多世纪，最主要的要诀是他们不渝地坚持着“三条信念”：1、尊重员工的信念2、尊重客户的信念，3、有理想用理想去执行一切任务的信念。如惠普文化常常被人称为“HP””Way”(惠普之道）HPwag的五个核心价值观：1、相信尊重个人，尊重员工；2、追求最高的成就，追求最好。3、做事情一定要非常正直，不可欺骗用户。也不可欺骗员工，不能做不道德的事。4、公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个人的力量来完成的。5、相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。在我们公司企业文化中，以人为本也被放在了第一位，我们公司自创建以来就十分注意对人才的培养与使用。

                     公司新购买的台球桌

    在我看来公司不只是一个工作的场所，更是一个个人发展、服务的平台，是一个像家庭一样充满个性化关怀的归宿。我很感谢公司为我们员工投入的关怀，也很喜欢这样的企业文化。我们都知道暂时的放松是有利于更好的“前行”的，而对我们来说放松就是充电。在各种活动的过程种我们能够学到很多东西，比如各种技能、技巧，比如学习同伴的良好品质，加深了解，又或者改变低头一族（手机党）的现状，活动关节，锻炼身体。

    水的清澈，不是因为它不含杂质，而在于懂得沉淀，在我看来.各种健康的娱乐活动也能达到沉淀的，放松的效果。祝愿大家都能有好的心情，都能愉快地工作。感谢公司给我们员工贴心的关怀。

收费管理部（麻涌D班）刘煜明